Главный тезис гостиничного бизнеса: зарплату персоналу платит не директор, а отдыхающие гости. Персонал должен быть приветливым и профессиональным.
Мало сделать теплые корпуса с красивыми и уютными номерами.... Важно еще создать атмосферу гостеприимства...
отмечали корпоративное мероприятие на 150 чел, выкупили весь отель, у всех участников были квадроциклы, соответственно мощные машины, за которые эти телеги с техникой цепляются. Это сообщество по интересам.
После мероприятия гостиница разместила на официальной странице в Инстаграмм видео, которым они якобы транслируют, что к ним приезжают люди с разными интересами, а за кадром звучит : ..." ага, НИЩЕБРОДЫ., Нищеброды тут приехали, Ну, Ну... и все у них денег нет..."
..... вот и увидели мы истинное к нам отношение (вернее услышали...). Это, прямо скажем, большой позор для этого отеля....
Хоть завтраки и были вкусными (по шведскому столу), но все заканчивалось за 30-40 мин до окончания завтрака, кофе-машина постоянно ломалась на завтраке... ужин был абсолютно невкусным.... Официанты на банкете и на завтраках старались поменьше выходить в зал, очень нерасторопные, с недовольными лицами, ни разу за три дня я не увидела у них улыбку...на просьбу принести штопор ответили, что НЕТ У НИХ ШТОПОРОВ (потому что у нас с руководством была договоренность о своем алкоголе, видимо....), как же это мелочно и непрофессионально...
На сайте ресторан описан очень представительно, но в реалии вкусность не соответствует описанию и взимаемым стоимостям.
Обычно, съездив в новое место, мы потом возвращаемся туда с семьями, рекомендуем.. но это место я не порекомендую, пока там не изменится персонал.